Il a ensuite travaillé pendant plusieurs années au service « relations entreprises » d’un centre de formation en alternance. En contact régulier aussi bien avec des Directeurs des Ressources Humaines de grands groupes qu’avec des patrons de PME c’est sur le terrain qu’il s’est imprégné de l’univers du recrutement mais c’est aussi à cette occasion qu’il a accompagné bon nombre de jeunes dans leur recherche d’emploi.

Après une expérience au recrutement d’une société d’informatique où il a pu à nouveau valider ses compétences en matière de Ressources Humaines et un court passage dans le domaine bancaire, il a choisi ensuite de se consacrer pendant de nombreuses années à sa passion pour le monde de la moto.
En 2009, désireux de se mettre à son compte, il constate l’ampleur de la crise et, en côtoyant certains chercheurs d’emploi, il réalise le potentiel de gens qui aurait besoin d’améliorer leur technique de recherche d’emploi et met au point une méthode de travail et de suivi personnalisé.

C’est ainsi qu’en Février 2009 est née EM Coaching.